Antes de contratar con una ETT, asegúrese que cumple con los siguientes requisitos:

• Para trabajar, una ETT debe tener una Autorización Administrativa concedida por la Dirección General de Empleo. Cenpla tiene la Nº 79/0047/95 de carácter indefinido.
  
• Asegúrese que la ETT con la que Ud. contrate sus servicios, dispone de un Seguro de Responsabilidad Civil que pueda cubrir con posibles adversidades.
  
• Asegúrese o participe de la Selección a realizar por su empresa. Exija los controles y criterios de profesionalidad y eficacia en las pruebas a realizar.
  
• Conozca la retribución de los empleados de la ETT. Sepa si la ETT está sujeta al Convenio Colectivo Estatal y si cumple con la normativa legal de convergencia salarial. Exija los Seguros Sociales de los empleados.
  
• Conozca el porcentaje que la ETT destina a la formación de los empleados (por Ley, todas las ETT están obligadas a destinar un % de su masa salarial bruta).
  
• No dude de la solvencia de su ETT, compruebe si paga a sus trabajadores de manera correcta y dentro de los plazos establecidos.
  
• Asegurese antes de contratar con una ETT que su empresa tiene realizada la evaluación de riesgos de ese puesto de trabajo. La ETT debido a su obligación de formar a sus trabajadores, en materia de prevención le deberá solicitar, previo a la puesta a disposición, esa información.